最適・最速・最高の組織開発。
少子高齢化に伴い労働人口が減少する環境下で
ヒトの主体性と行動力、生産性を
会社の仕組みで伸ばす。
お客様ごとの
『らしさ』や
『ならでは』を大切に、
一緒に手を動かしながら、
持続的な成長を支えます。
私たちのサービス
総合組織開発支援『Drive』
組織と従業員の心に炎を灯し（エンジン）
人の力で組織が円滑に駆動し（ギア）
技術の力で成長を加速する（スパーク）
企業の変革を“最適・最速・最高”に進める
それがDrive。
組織力強化支援『エンジン（Engine）』
組織の原動力を持続的に高め続ける仕組みづくり
サーベイの結果を基に、
自ら考え改善していく活動を支援。
例えば本質的な評価と報酬、
コミュニケーション戦略を
仕組み化することも。
業績の従業員満足度を連動させ、
働きがいを持続的に高め続け
社員のやる気が業績に、
業績が報酬に反映され、
会社と従業員の良質な関係性を構築。
「測定して終わり」ではなく、“変化を起こす”ための実行支援まで含めたサービス
※1回実施ごとに「サーベイ→WS→2ヶ月サポート」のセットが基本単位です。
マネジメント人材育成『ギア（Gear）』
会社と従業員の成長を加速させるマネジメント人材育成
メンバーの主体性と実行力を高める
リクルート式の体系的・実践的なマネジメントスキルを習得。
組織戦略を自ら描き、
組織の力を最大限に生かし、
持続的な成長を生み出す
次世代型のマネージャー育成研修。
▼こんな課題に対応
- マネジメントの標準化ができていない
- 俗人的業務からなかなか脱却できない
- 経営の意図が現場に浸透しない
経営と現場を繋ぐ、柔軟で強固なマネジメント人材を実践レベルまで鍛える
DX人材育成『スパーク（SPARK）』
企業の生産性革命！最適最速最高のDX推進を実現。
IT・AIの知識とスキルを短期習得。
自社の業務プロセスをハンズオンで
リデザイン。
買い切り＆助成金活用で安心・低額、
着実なDX推進が可能。
▼こんな課題に対応
- IT人材がいない／使いこなせない
- システム導入しても定着しない
- 自社の業務プロセスに落とし込めない
着実に現場の生産性が強化される実践型プログラム。
研修サービス
こだわったのは実践力。
人材育成に、生成AIという実践力を。
中小企業の営業・リーダー・マネージャー層に
必要なスキルを、
実践的に、かつ効率的に習得できる
研修プログラムをご提供。
すべてのパッケージ型研修には
生成AIリテラシー講座を組み込み、
単なる知識習得にとどまらない、
“すぐに使えるスキル”と“思考力”の強化
を目指しています。
また、企業のビジョンや課題に合わせた
『育成の全体設計（コンサルティング）』まで
体系的な人材育成を伴走支援。
特徴
1.
現場で“すぐに使える”から、
研修で終わらない。
私たちの研修は、知識の詰め込みではなく、明日から現場で使えるマネジメントスキルに特化しています。
プレイングマネージャーや現場リーダーが抱えるリアルな悩みに対応し、ワーク中心・ケーススタディ中心の実践型で構成。
研修後すぐに行動が変わる、現場で結果が出る、だから選ばれています。
2.
ちょうどいい、無理なく続けられる育成設計。
リソースが限られる中小企業にとって、時間も費用も大きな投資。
だからこそ、1回2～3時間・少人数でも効果が出るコンパクト設計で、導入しやすい研修プログラムを実現しました。
経営者や人事担当の声をもとに、柔軟なカスタマイズにも対応。現場に寄り添ったサービスが評価されています。
3.
研修で終わらせない。
“人が育つ仕組み”まで支援
単発の研修だけでは、育成はうまくいきません。
私たちは、個別コーチング・行動計画の作成・フォロー面談まで含めた「伴走型の人材育成支援」が強みです。
組織の未来を担うリーダーを、育成から定着、そして成果へとつなげる仕組みづくりをご提案します。
お問い合わせ
お客様の課題に合わせたご提案をします。
お気軽に以下よりご相談ください。